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三興電機は、特に3つの重点施策を推進しています




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三興電機の取り組み

福利厚生の取り組み

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社員(パートを含む)が、もし病気になった時、医療費の自己負担分、最大100万円/人迄支払う保険に加入しました。労災保険とは別に怪我又は病気により就業不能になった場合最大15万円/月、1年間支払う保険に加入しました。社員がもしもの時の為に福利厚生制度を考えております。


環境への取り組み

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電気設備機器の省エネ工事、照明器具のLED化の提案をしています。高圧関連改修工事(300件以上)の工事実績をもちその技術の蓄積で安全に高圧設備機器の更新提案をしております。IOT技術で空調設備の監視制御工事を沖縄県、愛媛県の病院の空調省エネ工事を致しました。全社員にスマホを支給、施工管理者にはipadを支給してペーパーレス化に取り組んでおります。


教育制度取り組み

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2020年に新人研修を週2回、1ケ月半の研修をして資格取得のバックアップをしております。
女性施工管理者・女性職人の採用活動に取り組んでおります。



SDGsの取り組み

当社は「持続可能な開発目標(SDGs)」の実現を目的にしたりそな銀行の「SDGs推進私募債」を
発行しました。
この私募債はりそな銀行が発行額の0.1%相当額をSDGs推進団体に寄付する仕組みであり、
当社は寄付先に公益財団法人日本ユニセフ協会を選択しました。


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